1.　多くの友人たちとの楽しい語らい!

  　　　　　自分は、多くの「友」を得ているのか？　
  　　　　　生涯の「友」は得られつつあるのか？
  　　　　　まずは、自己チェックを！　ロータリーに何を求めているのかに因る。
  　　　　　そのためにもクラブ内では、営利取引は慎重に！そして、政治活動は遠慮しよう。
  　　　　　生臭くなるのは避ける！
  　　　　　あくまで紳士の付き合いたれ！
  　　　　　大人の付き合いたれ！
  　　　　　基本的には、「ホーム例会」に出ないと友情は育まれない。まずはお互い隣に座ること。
  　　　　　「常在隣友」
  
  
  　　　2.　面白く興味深いプログラム（卓話、会報、その他）をどう創るか？
  
  　　　　　　プログラム委員長の役割大！　ただの例会卓話の通知役では困る。
  　　　　　　会長、幹事と連携しての年間プログラムの仕掛け人である。
  　　　　　　当クラブでは、プログラム委員長は幹事が兼務している。
  　　　　
 　　　　　　[ 年間プログラム作成の実際 ]
 　　　　　　(1)　次年度委員会構成を5ヶ月前に決定する。そのときの適材適所！
 　　　　　　　　（当クラブは7月、が次年度であるので2月までに）　
　　　　　　 (2)　次年度会長は、２〜３月に次年度の方針、指針を出す。
　　　　　　　　　これは、各委員会活動に対する注文を含む。その心は、年間を
　　　　　　　　　通じて例会運営の仕掛けづくり。マンネリ化打破への仕掛けづくり！
　　　　　　　　　　留意事項：RIテーマ、PETSのガバナー方針、次年度地区スケジュール等
　　　　　　　　　　　　　　　を踏まえて!）
　　　　　　　　　さらに、次年度の特徴を加味する！（10周年時→奉仕活動への影響の有無など）
　　　　　　　　　各委員長レベルでは、全体の流れの調整は出来ない。
　　　　　　　　　ここで、プログラム委員長も知恵をだす。同様にＳＡＡの意見も取り入れる。
　　　　　　 (3)　その上で各委員長は、自分の方針を考えてもらう。
　　　　　　 (4)　さらに、３月末から４月にかけて次年度各委員会にて各委員の意見も集約する。
　　　　　　　　　参加意識の盛り上げ。全員で関った計画づくり→心が込められた計画。
　　　　　　 (5)　最終的なスケジュール調整を会長、幹事にて行う。
　　　　　　 (6)　５月の連休明けの年度計画書原稿に要約する。
　　　　　　 (7)　年間の流れにこだわり、予定完遂に勤める。

  　　　3.　ロータリー運動に参加すること自体の誇り
  　　　　　高慢な精神、高い理想、例会ごとの新たな学び・切磋琢磨、国際的な触れ合い、
  　　　　　ロータリーでしか味わえないプログラムの追求が大事。
  　　　　　例ー財団奨学生との幅広い切磋琢磨、米山奨学生との温かい触れ合い、
  　　　　　　　ＧＳＥ砥等外国人との交流を通じて世界への目線を高める、
  　　　　　　　老、壮、青の年代を越えた温かい触れ合い、他ロータリークラブ、
  　　　　　　　ロータリアンとの地域を越えた温かい触れ合い、
  　　　　　　　各人の奉仕の心持ちを受け止めうる様々な機会の提供等。